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2019-05-25 08:50 来源:华夏生活

  

  诚实就是表里如一,说老实话,办老实事,做老实人。实行聘任制,既有利于保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性,又能够拓宽选拔渠道,有利于人员的合理流动,从而有利于调整干部结构,在制度上激励干部奋发上进,扩大用人单位灵活的用人自主权;有利于促进人才竞争、人才流动,有利于发挥干部技能,做到人尽其才,才尽其用;有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。

  在阶级社会,信念属于不同的阶级意识。无产阶级是真正革命的阶级。

  (6)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。  马克思主义政治经济学是革命性和科学性的统一,是马克思主义的三个组成部分之一,是无产阶级政党制定纲领、政策和策略的理论基础。

  解决党内的矛盾和斗争要用正确的方法。党和政府应加强对文化体制改革的领导,制定切实可行的工作方案,积极稳妥地推进。

建国以后,中国共产党成为执政党,党风不仅关系着党的生死存亡,也关系到国家的前途和命运。

  时代是变化的,实践是发展的,理论也必须在实践中不断发展和创新。

    为改进党的干部人事工作,加强党的组织人事纪律,1995年2月,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行惩戒与教育相结合。

    二要妥善协调各方面的利益关系,正确处理人民内部矛盾。

  书记和委员不是上下级关系,书记是党的委员会中平等的一员。第三,正确认识和科学判断形势,必须善于进行理论思维和战略思维。

  有利于使党委从各种具体矛盾的纠缠中解脱出来,可以使党处在超脱的、驾驭矛盾和总揽全局的主动地位,从而发挥“协调各方”的领导作用,使整个国家各方面形成巨大的合力,为实现党的总任务而奋斗。

  包括党的民主集中制制度、党的代表大会制度、党的委员会制度、党的集体领导和个人分工负责相结合的制度、请示报告制度等等,是党的组织制度中的最重要的内容。

  例如,在实际上废除了干部领导职务终身制,建立并实行干部离退休制度,实行任期制、竞争上岗等多种形式以解决干部能上不能下的问题;改变了领导者个人选拔任用干部的做法,逐步建立起科学的选人用人机制;改变了单一的委任制为主体的干部管理体制和任用方式,初步建立了党政干部、企业管理人员和事业单位管理人员分类选拔和多种选拔任用方式并存的干部人事制度管理体制和选拔任用模式;干部工作中的民主程度和公开程度大大提高,“公开、平等、竞争、择优”被确立为干部工作的基本原则;干部制度建设不断加强,建立健全了领导干部个人重大事项报告等制度,加强了对选拔任用领导干部工作的监督检查,群众监督、舆论监督在干部工作中的作用也越来越大。他指出:这种宗派主义,“有对党内的宗派主义残余,也有对党外的宗派主义残余。

  

  

 
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